top of page
itcc

دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية فى دبي وتركيا وماليزيا وجدة والقاهرة وشرم الشيخ وباري


السادة/ ... الموقرين

تحية طيبة .. وبعد ،،،

يسر المركز الدولي للتدريب والاستشارات أن يقدم العرض الفني والمالي لتنفيذ الدورة التدريبية التالية:

à الأهـــــــداف عند انتهاء البرنامج سوف يتم:

  • تزويدالمشاركين بالمعرفة والمعلومات حول ماهية وأهمية الموارد البشرية في مؤسسات الأعمال باعتبارها العنصر الأول من عناصر البناء المؤسسي الذي يسعى بالتالي إلى تقديم الخدمات المتميزة لجمهور المؤسسة.

  • إكساب المشاركات المهارات اللازمة لتخطيط الموارد البشرية وتنظيمها وتنميتها وتطويرها من أجل المحافظة عليها.

à المــــــحتوى

  • موقع الموارد البشرية في العملية الإدارية الشاملة وماهيتها وأهميتها

  • عناصر البناء المؤسسي والتركيز على عنصر الموارد البشرية باعتباره الأول والأهم من بينها

  • أهم الفروقات بين مفهوم الموارد البشرية ومفهوم شؤؤن الموظفين

  • كيفية دراسة الاحتياجات من الموارد البشرية وتنظيم هذه الموارد وفقا لمتطلبات الإدارة العليا

  • الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف

  • سياسات الموارد البشرية والإتجاهات الحديثة لدعم هذه السياسات

  • وظائف إدارة الموارد البشرية ولا سيما في مجالات التدريب والتحفيز

  • أسلوب العلاقات التبادلية والتعامل مع مشكلات العاملين

  • المهارات الإدارية والسلوكية للعاملين في ميدان إدارة الموارد البشرية

  • تقييم الأداء المؤسسي والفردي في مؤسسات الأعمال وإشراف الموارد البشرية على هذه العملية

العرض الفني ¯¯¯

à تشمل تكلفة الحضور:

  • الاستقبال من وإلى المطار.

  • الحقيبة التدريبية (المادة العلمية – الأقلام – الأوراق – التقاييم – استمارة الحضور) .

  • يحصل المشارك على شهادة اتمام البرنامج باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات .

  • المحاضر المتخصص .

  • القاعة التدريبية بمستوى خمس نجوم .

  • الكوفي بريك والوجبات الخفيفة..

à طريقة التســــــــجيل:

  • في حال رغبتكم بالمشاركة نرجوالتكرم باعتماد خطاب الترشيح وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:

amal@itcegy.com

يسعدنا تواصلكم معنا لاستقبال استفساراتكم عبر الأرقام والعناوين التالية

امل عبد الرحمن || Training Advisor

00201110056192 || 00971561206492

وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير ،،،

مشاهدة واحدة (١)٠ تعليق
bottom of page