top of page
itcc

دورة الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي في دبي وتركيا وماليز


تحية طيبة .. وبعد ،،،

يسر المركز الدولي للتدريب والاستشارات أن يقدم العرض الفني والمالي لتنفيذ الدورة التدريبية التالية:

à الأهـــــــداف

  • تطبيق كيفية الربط بين الخطط التدريبية والمسار الوظيفي.

  • تصميم وتنفيذ النظام المتكامل لتخطيط المسار الوظيفي.

  • اتقان تحديد المسارات الداعمة للمسار الوظيفي.

  • التمكن من تقييم فعالية تصميم وتنفيذ النظام المتكامل لتخطيط المسارات الوظيفية.

à المــــــحتوى

المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية المتقدمة:

  • مفاهيم أساسية في إدارة الموارد البشرية.

  • عرض وتحليل العمليات التقليدية في إدارة الموارد البشرية.

  • العمليات الحديثة والمتقدمة في إدارة الموارد البشرية ماذا؟ ولماذا

  • تحليل ومقارنة العمليات التقليدية والعمليات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية.

تخطيط المسار الوظيفي:

  • المسار الوظيفي .. ماذا ولماذا ؟

  • مراحل إعداد المسار الوظيفي.

  • المعلومات اللازمة لإعداد وتخطيط المسار الوظيفي.

  • تصميم ووضع تخطيط المسار الوظيفي.

  • أنواع المسارات الوظيفية.

تخطيط المسار التدريبي:

  • المسار التدريبي ماذا ولماذا؟

  • مراحل إعداد المسار التدريبي.

  • المعلومات اللازمة لإعداد المسار التدريبي.

  • تصميم ووضع تخطيط المسار التدريبي.

تخطيط المسارات الداعمة للمسارات الوظيفية:

العرض الفني ¯¯¯

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي

à تشمل تكلفة الحضور:

  • الاستقبال من وإلى المطار.

  • الحقيبة التدريبية (المادة العلمية – الأقلام – الأوراق – التقاييم – استمارة الحضور) .

  • يحصل المشارك على شهادة اتمام البرنامج باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات .

  • المحاضر المتخصص .

  • القاعة التدريبية بمستوى خمس نجوم .

  • الكوفي بريك والوجبات الخفيفة..

à طريقة التســــــــجيل:

  • في حال رغبتكم بالمشاركة نرجوالتكرم باعتماد خطاب الترشيح وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:

amal@itcegy.com

يسعدنا تواصلكم معنا لاستقبال استفساراتكم عبر الأرقام والعناوين التالية

امل عبد الرحمن || Training Advisor

00201110056192 || 00971561206492

وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير ،،،

٠ مشاهدة٠ تعليق
bottom of page