السادة/ ... الموقرين
تحية طيبة .. وبعد ،،،
يسر المركز الدولي للتدريب والاستشارات أن يقدم العرض الفني والمالي لتنفيذ الدورة التدريبية التالية:
à الاهداف
تدريب المشاركين عمليا على اعداد الهياكل التنظيمية بأنواعها المختلفة .
تدريب المشاركين على بناء المسار ات الوظيفية .
تنمية مهارات المشاركين فى كيفية توصيف الوظائف من خلال اعداد الاستبيانات وكيفية تحديد الجدارات الاساسية لكل وظيفة
تعريف المشاركين بتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف كأساس لاعداد بطاقات الوصف الوظيفي و لتخطيط القوى العاملة
تدريب المشاركين على مراحل اعداد بطاقات الوصف الوظيفى
التعرف على عناصر ومكونات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي ضمن الهياكل التنظيمية.
إكساب المشاركين مهارة تصميم الوظائف وربطه بمعايير الأداء وكفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية
تزويد المشاركين بمهارات ربط توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف بعمليات تطوير تنمية المسار الوظيفي.
تمكين المشاركين من إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لجميع وظائف المنظمة بجهود ذاتية وفقا لمتطلبات وإحتياجات العمل.
تطبيق الإتجاهات الحديثة في دور توصيف و وصف الوظائف في عمليات التقييم والتدريب وأثره على الهياكل التنظيمية من حيث:
تخطيط المسار الوظيفي
مراحل وإستراتيجيات التوظيف
التعيينات والمقابلات الشخصية
à المــــــحتوى
الهياكل التنظيمية ودوره الأساسي في الوصف الوظيفي:
انواع الهياكل التنظيمية و سمات كل منها.
الاساليب الحديثة في اعداد الهياكل التنظيمية.
مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية و مهام كل مرحلة.
تحليل وتوصيف الوظائف:
عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى
الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ)
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
نظم معلومات الوظائف .
بطاقات الوصف وتوصيف الوظائف تطبيقات عملية:
مقدمة لمفهوم وصف الوظائف و أهميتها في تنظيم اعمال المنظمات.
موقع الوصف الوظيفي على الهيكل التنظيمي العام للمنظمة
علاقة الوصف الوظيفي بالعمليات الاخرى للموارد البشرية (توظيف – تدريب – تقييم اداء ..وغيرها)
مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي ومهام كل مرحلة وبتفصيل كامل.
عرض لنماذج عالمية من بطاقات الوصف الوظيفي وتحليلها
عرض وتحليل نماذج لبطاقات وصف وظيفى لشركات الاتصالات
سمات بطاقة الوصف الوظيفي المثالية:
سمات ممثل المنظمة الذي يسند له اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
طرق واساليب وقواعد جمع وتحليل المعلومات عند اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
كيف يتم تصميم الاستبانات لجمع المعلومات وما هي مكونات الاستبانه الفعاله؟
طرق جمع المعلومات عن طريق الملاحظة الدقيقة
كيف تحدد الجدارات الاساسية لكل وظيفة
ما المقصود بمواصفات شاغل الوظيفة
نصائح عملية لكتابة بطاقة الوصف
الاخطاء الشائعة عند اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
تقييم الوظائف:
طبيعة وأهمية تقييم الوظائف .
مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف .
طرق وأساليب تقييم الوظائف .
تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها .
كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها .
إعداد الأدلة التنظيمية ( الأسس والإعتبارات )
التقنيات الحديثة لعمليات توصيف و وصف الوظائف
أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها
أهمية الوصف الوظيفي.
أساليب تصميم الوظائف.
الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف.
الأساليب الإحصائية الحديثة المتقدمة في إعداد وصف الوظائف.
كيف يمكنك تحديد مواصفات مشاكل التوصيف.
التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري.
معايير توصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة.
أساسيات الوصف الوظيفي
ورشة عمل تصميم الوظائف وتنمية المسارات الوظيفية
مفهوم و اهمية تخطيط المسارات الوظيفية.
أنواع المسارات الوظيفية.
فوائد و إستخدامات تخطيط المسارات الوظيفية.
خطوات تخطيط المسارات الوظيفية.
إعداد المسار الوظيفي العام و الفردي
توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف و دوره في تنمية المسار الوظيفي
التدريب وتنمية و دوره في تخطيط المسار الوظيفي.
مقومات نظم تخطيط وتطوير وتنمية المسار الوظيفي.
ورش عمل على تطبيق الخطوات الرئيسية لعمل بطاقة الوصف الوظيفي:
البنود الأساسية في بطاقة الوصف الوظيفي.
مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
المهام الرئيسية لكل مرحلة من مراحل إعداد الوصف الوظيفي.
السمات الأساسية لبطاقة الوصف الوظيفي المثالية.
مهارات القائم بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
الأخطاء الشائعة عند إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
تخطيط المسار ( المستقبل ) الوظيفي:
المفاهيم الأساسيه لتخطيط المسار الوظيفي ومراحل التخطيط للوظيفة .
كيفية تحديد الإحتياجات المستقبلية للأفراد .
العرض الفني ¯¯
à تشمل تكلفة الحضور:
الاستقبال من وإلى المطار.
الحقيبة التدريبية (المادة العلمية – الأقلام – الأوراق – التقاييم – استمارة الحضور) .
يحصل المشارك على شهادة اتمام البرنامج باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات .
المحاضر المتخصص .
القاعة التدريبية بمستوى خمس نجوم .
الكوفي بريك والوجبات الخفيفة..
à طريقة التســــــــجيل:
في حال رغبتكم بالمشاركة نرجوالتكرم باعتماد خطاب الترشيح وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:
amal@itcegy.com
يسعدنا تواصلكم معنا لاستقبال استفساراتكم عبر الأرقام والعناوين التالية
امل عبد الرحمن || Training Advisor
00201110056192 || 00971561206492
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير ،،،